Três palestras serão ministradas abordando os seguintes assuntos: Proteção e Respeito à Diversidade Cultural; Inclusão das Minorias a partir da Sensibilidade com as Diferenças e Contribuição do Órgão de Fiscalização.
Durante as explanações serão passadas orientações para o trato com as diferenças étnicas, entre outras, para a promoção da inclusão social. Por isso, a expectativa da Coordenadoria Extraordinária da Igualdade Racial é que cada órgão ou setor esteja representado por ao menos um membro. Estão sendo esperados representantes das diversas secretarias municipais, da Guarda Municipal e das demais autarquias, além da Polícia Militar e da Polícia Civil.
Programação
SEMINÁRIO DE DIVERSIDADE
A Prefeitura de Macaé e a Coordenadoria Extraordinária de Igualdade Racial convidam para o I Seminário de Diversidade e Inclusão Social: Respeito as diferenças!
Dia 21 de maio de 2013A partir das 14hNo auditório do Centro Administrativo Luiz Osório (antigo Ouro Negro).
Objetivo: orientação aos servidores para o trato com a diversidade.
Programação:
Palestrante: Beth Medeiros - Artista plástica
Mediadora: Zoraia Dias
Mediadora: Zoraia Dias
Mediadora: Zoraia Dias
Informações pelo telefone (22) 2772-2865 ou pelo e-mail cepir@macae.com.br.
Dia 21 de maio de 2013A partir das 14hNo auditório do Centro Administrativo Luiz Osório (antigo Ouro Negro).
Objetivo: orientação aos servidores para o trato com a diversidade.
Programação:
- 14h - Cerimônia de abertura
- 14h15 - Conferência de abertura: "Ação afirmativa e diversidade: um olhar transformador".
- 14h30 - Palestra: "Proteção e respeito à diversidade cultural".
Palestrante: Beth Medeiros - Artista plástica
Mediadora: Zoraia Dias
- 15h15 - Palestra: "Inclusão das minorias a partir da sensibilidade com as diferenças"
Mediadora: Zoraia Dias
- 15h30 - Palestra: "A contribuição dos órgãos de fiscalização"
Mediadora: Zoraia Dias
- 16h - Encerramento
Informações pelo telefone (22) 2772-2865 ou pelo e-mail cepir@macae.com.br.
fonte http://www.macae.rj.gov.br/noticias
Nenhum comentário:
Postar um comentário